team

Teamentwicklung – vom Mitarbeiter zum Mitgestalter

Das Team.

Ein Team ist dauerhaft am leistungsfähigsten, wenn jeder Mitarbeiter am richtigen Platz mit der für ihn richtigen Aufgabe eingesetzt wird. Dabei sollten Spielregeln gesetzt und akzeptiert sowie Ziele klar gesteckt und erreichbar sein.

Der Gedanke.

In Teams treffen Menschen als eigenständige Persönlichkeiten mit unterschiedlichen Einstellungen und Werten aufeinander.

Das Ziel.

Nur Team-Mitglieder, die sich aufeinander verlassen können, ein gemeinsames Verständnis haben und deshalb an einem Strang ziehen, können gesetzte Ziele erreichen.

Und das können Sie mit Teamcoaching erreichen:

  • Teamgefühl und Zusammengehörigkeit stärken
  • Teamidentität von Mitarbeitern klären und stärken
  • Offene und verdeckte Regeln im Team freilegen und verändern
  • Konflikte konstruktiv lösen
  • Wertschätzende Feedback-Strategien entwickeln
  • Aufgabenverteilungen im Team optimieren
  • Zielerreichungsstrategien erarbeiten
  • Umstrukturierungen und Veränderungen erfolgreich umsetzen
  • Neue Formen der Zusammenarbeit entwickeln

Klarer Vorteil für Ihr Team – und Ihr Unternehmen!

  • Mehr Klarheit über die Zusammensetzung und Führung des Teams
  • Höhere Motivations- und Leistungsbereitschaft durch Partizipation und klare Aufgabenverteilung
  • Zielgerichtete und konstruktive Kommunikationsstrukturen
  • Leistungsstarke, zufriedene und erfolgreiche Teams –
 für Ihren Unternehmenserfolg

Der Rahmen des Team-Coachings richtet sich ganz nach Ihren Anforderungen. Sehr gerne erstelle ich mit Ihnen gemeinsam ein individuelles Konzept.

Gut zu wissen

Das Programm unternehmensWert: Mensch fördert eine moderne Personalpolitik und ist speziell auf die Bedürfnisse des Mittelstandes zugeschnitten. Als autorisierte Prozessberater können wir auf dieses Förderprogramm zurückgreifen. Damit können Sie sich das Module Team-Coaching des B u D e C o© Prozesses fördern lassen. Unter http://www.unternehmens-wert-mensch.de erhalten Sie weitere Informationen.