Wie gelingt es Ihnen im Führungskräfte Coaching, eine immer komplexer werdende Welt bestmöglich zu verstehen und zu organisieren? Welche Art der Führung brauchen Sie in einer hybriden und agilen Arbeitswelt? Wie führen Sie zukunftsfähig und motivieren Ihren Mitarbeiter zur Eigenverantwortung? Wie entwickeln und leben Sie Ihren eigenen Führungsstil?

Wer sich jetzt auf seine Stärken besinnt und mit einer klaren Haltung und einem flexiblen Mindset an den Start geht, wird erfolgreich sein in der neuen Arbeitswelt. Gleichzeitig verbinden wir ihre persönliche Weiterentwicklung mit Spaß und schenken Ihnen als Mensch, Führungskraft und Unternehmer/in einen persönlichen Vorsprung.

Kennenlerngespräch

Ihr Gewinn eines Führungkräfte Coachings

Veränderung mit einer eigenen Strategie begegnen
Überblick und Klarheit gewinnen
Persönlicher Schlüssel zur Selbststeuerung
Die richtigen Entscheidungen zur richtigen Zeit
Ihre Wirksamkeit und Sichtbarkeit im Unternehmen steigern
Persönliche Weiterentwicklung, damit Führung gelingt und der Job Spaß macht

Sie erhalten maximale Unterstützung und individuelle Lösungen für anspruchsvolle Situationen und Ihre täglichen Herausforderungen, die für Sie passen.

Alle Coachings können online oder in Präsenz stattfinden.

Partner Leadership Coaching

Für Anwaltskanzeleien

Mehr Infos

Wie Sie als Kanzlei in nur 6 Monaten dem Fachkräftemangel entgehen und ein top motiviertes Team aufbauen

Mit Partner-Leadership-Coaching zur attraktiven Kanzlei

Es geht leichter, es geht anders, es geht wirkungsvoller … Und ich zeige Ihnen einen Weg, wie das geht.

Eine attraktive Kanzlei zieht wie ein Magnet die richtigen Mitarbeiter an, die mit Begeisterung in die Kanzlei kommen – und bleiben.

Anwältinnen und Anwälte investieren viel Zeit und Energie in Führung ohne dauerhaften Erfolg. Die Mitarbeiter gehen schneller als sie kommen.

Ich zeige Kanzleien, wie sie innerhalb von 6 Monaten dem Fachkräftemangel entgehen und ein Team aus Mitarbeitern formen, die mit Begeisterung hinter Ihnen stehen und noch produktiver arbeiten als bisher.

Was soll sich ändern, wenn sich nichts ändert!

Auf ausgetretenen Pfaden finden wir selten gute Ideen, um Veränderung zu gestalten. Und was wir besonders in der Corona Zeit gelernt haben ist, dass die Veränderung schneller kommt, als wir denken.

Sie wollen sich und Ihre Teams so organisieren, dass Sie einen Mehrwert erzielen und den Anforderungen Ihrer Kunden gerecht werden?

Auf zu neuen Ufern: mit einer flexiblen Denkweise und Einstellung, definierten Werten und klaren Ziele.

Vertraue der Veränderung

Führung leicht gemacht

In Vorträgen sind wir Impulsgeber zu relevanten Themen des New Leadership.

Neu und anders denken lernen

In erfrischenden Workshops und Seminare betreten wir das Land der Möglichkeiten.

Zeit und Raum für sich selbst und eigene Themen

Mit individuellen Coachings zur persönlichen Weiterentwicklung