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Karrierecoaching – steuern Sie aktiv Ihre Karriere

“Wie erfüllt und zufrieden sind Sie heute in Ihrem Job?“

Sie geben 80 Prozent Ihrer Lebenszeit, Energie, Aufmerksamkeit und Ihres Engagements in Ihre Aufgabe.
Da ist es gut zu wissen, ob Ihr Job etwas mit Ihnen zu hat, Sie den Wert Ihrer Arbeit erfahren und Sie Ihr höchstes Potential – Ihre Stärken und Talente – erfolgreich zum Einsatz bringen können. Finden Sie heraus, ob Sie mit Ihrer Karriere auf dem für Sie passenden Weg sind.

Wer sein persönliches Profil mit seinen Stärken, Fähigkeiten, Neigungen und Talenten genau kennt, kann dem Markt ein attraktives Angebot machen. Auch dem eigenen Unternehmen.

Was erwartet Sie im Karriere Coaching?

Ein gutes Vertrauensverhältnis zwischen Ihnen und Ihrem Coach ist die Basis für ein erfolgreiches Coaching. Darum kümmern wir uns zuerst in einem Vorgespräch. In unserer gemeinsamen Arbeit analysieren wir zunächst Ihre gegenwärtige Situation.

Sind Sie auf Ihrer Idealposition? Was ist stimmig und was fehlt noch? Welche Faktoren hindern Sie, Ihre Position zu verändern? Haben Sie schon Ideen und Vorstellungen, wie Sie zukünftig arbeiten wollen? Oder möchten Sie diese Vision in einem Coaching finden?

Im Karriere Coaching entwickeln wir Ihre Idealposition. Das kann entweder eine Veränderung auf Ihrer jetzigen Position bedeuten, einen Stellenwechsel oder eine komplette Neuorientierung. Wir entdecken Ihre Potentiale, Stärken und Talente. Gemeinsam verfeinern wir Ihr Aufgabenprofil und begleiten Schritt für Schritt die praktische Umsetzung.

Dort, wo Sie gerne sind, wo Sie Freude und Erfüllung (emp-)finden: Dort sind Sie richtig! Und nur dort können Sie sich und Ihr Potenzial ausschöpfen.

So viel Zeit sollten Sie mitbringen.

Ein Karriere Coaching Prozess umfasst in der Regel 6 – 8 Sitzungen zu je 1,5 Stunden.
Sprechen Sie mich unverbindlich an! 
Damit ich Sie über alle Modalitäten informieren kann.